La facilitation, késako ?

Souvent, on me pose des questions sur ce que l'on peut tirer de la facilitation vs la formation ou le coaching d'équipe alors je vous propose quelques éclairages... 💡

📚 Contexte

La facilitation s'appuie sur théories et approches provenant de différents domaines comme :

• la psychologie sociale

• les sciences comportementales

• la dynamique de groupe

• la communication

🤔 Quoi ?

La facilitation est un processus d'accompagnement visant à soutenir et faciliter le déroulement d'une réunion, d'un groupe de travail ou d'une interaction collective.

Elle se différencie du coaching d'équipe qui vise à améliorer les performances et la collaboration d'une équipe dans son ensemble en mettant en évidence les dynamiques de groupe, les relations interpersonnelles et les synergies.

Elle se différencie également de la formation qui a pour but de faire acquérir des connaissances.

🧭 Comment ?

• engagement actif des participants

• exploration de différentes perspectives

• recherche de solutions communes

📍Où ?

• réunions d'équipe

• sessions de brainstorming

• ateliers de résolution de problèmes

• processus de planification stratégique

• négociations

• sessions de formation

🚀 Pourquoi ?

• encourager la participation

• stimuler la créativité

• gérer les conflits

• prendre des décisions

• atteindre les objectifs fixés

Et pour aller plus loin... 🛤️

• "Devenir facilitateur" (Jean-Philippe Poupard)

• "La boîte à outils de la facilitation" (Emmanuel Brunet)

• Le podcast "la licorne" : secrets de facilitation (Lily Gros)