Souvent, on me pose des questions sur ce que l'on peut tirer de la facilitation vs la formation ou le coaching d'équipe alors je vous propose quelques éclairages... 💡
📚 Contexte
La facilitation s'appuie sur théories et approches provenant de différents domaines comme :
la psychologie sociale
les sciences comportementales
la dynamique de groupe
la communication
🤔 Quoi ?
La facilitation est un processus d'accompagnement visant à soutenir et faciliter le déroulement d'une réunion, d'un groupe de travail ou d'une interaction collective.
Elle se différencie du coaching d'équipe qui vise à améliorer les performances et la collaboration d'une équipe dans son ensemble en mettant en évidence les dynamiques de groupe, les relations interpersonnelles et les synergies.
Elle se différencie également de la formation qui a pour but de faire acquérir des connaissances.
🧭 Comment ?
engagement actif des participants
exploration de différentes perspectives
recherche de solutions communes
📍Où ?
réunions d'équipe
sessions de brainstorming
ateliers de résolution de problèmes
processus de planification stratégique
négociations
sessions de formation
🚀 Pourquoi ?
encourager la participation
stimuler la créativité
gérer les conflits
prendre des décisions
atteindre les objectifs fixés
Et pour aller plus loin... 🛤️
"Devenir facilitateur" (Jean-Philippe Poupard)
"La boîte à outils de la facilitation" (Emmanuel Brunet)
Le podcast "la licorne" : secrets de facilitation (Lily Gros)