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Le recyclage et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)


C’est avec mon ancienne casquette 🧢 de chargée de projets RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) que j’avais envie de parler du sujet du recyclage ♻️ en entreprise et aussi, un peu de RSE.

La loi sur la transition énergétique de 2015 oblige aujourd’hui toutes les entreprises de plus de 20 salariés à recycler leurs déchets de bureau.


Actuellement, un salarié génère 130 kg de déchets par an, dont 80 kg de papier, et seul 1/3 de ces déchets est recyclé. La bonne nouvelle c’est que tout se recycle ♻️


Mais lorsque l’on est une entreprise comme s’y prendre au quotidien ?

2️⃣ possibilités :⠀

☞ Créer un projet collectif en interne en suivant un process défini : ⠀

  • Cartographier les déchets de l’entreprise⠀

  • Sensibiliser le personnel à la gestion des déchets⠀

  • Réduire à la source la production de déchets⠀

  • Trier/stocker les déchets en entreprise⠀

  • Faire collecter ses déchets⠀

  • Faire valoriser ses déchets⠀

  • Organiser un suivi des déchets⠀

  • Communiquer en interne sur les résultats ⠀

☞ Faire appel à un acteur externe ⠀

lepetitplus.fr propose d’accompagner l’entreprise dans la mise en place de votre programme de tri sélectif (choix du mobilier, plan d’affichage, communication…), la collecte & le recyclage des déchets de bureau. ⠀

De surcroit, cette entreprise adaptée qui créé des emplois solidaires ; au moins 80% des collaborateurs sont en situation de handicap.⠀

💻 www.lepetitplus.fr

ou encore,⠀

Les joyeux recycleurs qui proposent un service simple et fédérateur : installation de box colorées dans les bureaux, collecte toutes les 2 semaines, recyclage 100% certifié et participation au développement de l’insertion sociale : don de 5 centimes à Ares Atelier par kilo collecté. ⠀

💻 www.lesjoyeuxrecycleurs.com


Envie de partager également un site dynamique sur les astuces et bonnes pratiques de tri sélectif en entreprise ; il s'agit de HappyLoop.fr.


Enfin, rappelons que le recyclage figure parmi les 7 piliers de l’économie circulaire et constitue ainsi un axe majeur de la politique RSE.


  1. La gouvernance de l'organisation

  2. Les droits de l'homme

  3. Relations et conditions de travail

  4. L'environnement

  5. Les bonnes pratiques des affaires

  6. Les questions relatives au consommateur

  7. L'engagement social

Toutes les entreprises, à leur niveau, peuvent avoir une vraie politique en la matière.


Mais quels sont les avantages de la mise en place d’une politique RSE ?


  • Meilleure réputation de l’entreprise, meilleure image,

  • Économies en matière de gestion des ressources énergétiques,

  • Meilleure mobilisation du personnel, plus investi,

  • Bien-être du personnel,

  • Plus de sources d’innovation pour l’entreprise,

  • Levier pour l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement,

  • Avantage commercial face aux concurrents.


A noter qu'en 2016, 59 % des entreprises de 20 salariés ou plus disent avoir « déjà entendu parler » de la RSE. Un quart d’entre elles estime néanmoins ne pas mener d’action dans une perspective de RSE. Parmi celles qui disent « ne jamais en avoir entendu parler » (soit 41 %), un quart estime cependant mener des actions relevant de la RSE (source INSEE).


Pour en savoir plus sur la RSE, cliquez sur ce lien du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire.


Et vous, quelles sont vos bonnes pratiques ? Avez-vous mis une politique RSE en place au sein de votre entreprise ?


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